16.06.2008
AYTAÇ ACARDAĞ
 Bu
Yazıya Yorum Ekle 
Sayfayı yazdır...
KANUNLAR UYARINCA İŞYERİNE ASILMASI
ZORUNLU BELGELER
Ticari
veya serbest meslek faaliyeti ile uğraşan işletme sahipleri ve de bu
faaliyetlere yeni başlayacak olanların işletmesini tanıtmak veya
işletmesi ile ilgili yapılan bir değişikliği müşterilerine bildirmek
için tabela asma gibi bir takım reklâm araçlarının yanında birde
kanunların zorunlu kıldığı yapılan işin çeşidine göre asılması
gereken belgeler vardır. Ve bu belgelerin işyerine asılmaması
durumunda maddi yaptırımları olmaktadır.
Birkaç
örnek;
·
Vergi Levhası;
Vergi Usul Kanununda şu ibare geçmektedir “Şahıs işletmeleri,
sermaye şirketleri ve basit usulde vergilendirilenler her yıl mayıs
ayı sonuna kadar tasdik ettirdikleri vergi levhalarını işyeri
merkezlerine varsa şubelerine, varsa satış mağazalarının her kat ve
reyonlarında iş sahipleri ile mükellefler tarafından kolayca görünüp
okunacak bir yere asmak zorundadırlar”. Asılmaması halinde
139,00.- YTL tutarında özel usulsüzlük cezası kesilmektedir.
·
Ödeme Kaydedici Cihazlara Ait Levha;
Yazar kasa kullanmak zorunda olan iş yerlerinde ödeme kaydedici
cihazlara ait levhanın müşterilerin devamlı olarak görecekleri bir
şekilde cihazın üzerine asılmaması durumunda 139,00.- tutarında para
cezası kesilmektedir.
·
KDV Dâhil Levhası;
Katma Değer Vergisi Kanununda şu ibare geçmektedir “gerçek usulde
vergilendirilen Katma Değer Vergisi Mükelleflerinden perakende mal
satışı yapanlar ile hizmet ifa edenlerin mal satışlarına ve
hizmetlerine ait etiket ve listelerdeki fiyatlar, katma değer
vergisi dahil tek tutar olarak ifade edilecektir. Etiket ve
listelere fiyatların hemen altına gelecek şekilde “FİYATLARIMIZA KDV
DÂHİLDİR” ibaresi yazılacaktır. “ ve bu levha 20 cm x 30 cm
ebadında olup işyerlerinde müşterilerin görebileceği bir yere
asılması zorunludur. Asılmaması durumunda 139,00.- YTL para cezası
kesilmektedir.
·
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi – Sosyal Güvenlik
Destek Prim Bildirgesi
İşyerlerinde işçi çalıştıranlar için; SSK işlem yönetmeliğinde “Aylık
Prim ve Hizmet Belgesi veya Sosyal Güvenlik Destek Prim bildirgesi
üç nüsha düzenlenir. Birinci nüshası Kuruma, ikinci nüshası işveren
veya aracı ya da sigortalıyı devralan tarafından saklanır. Kurumca
tasdikli üçüncü nüshası kuruma verilmesi ayın sonundan, müteakip
belgenin verilmesi gereken ayın sonuna kadar işyerinde
sigortalıların göreceği bir yere asılır.” Asılmaması durumunda
2 aylık asgari ücret tutarında para cezası kesilir.
Ve
yapılan işin çeşidine göre, İş Kanunu kapsamında işçi çalıştıran iş
yerlerinin mesai saatlerini gösterir yazının, işçi çizelgesi, iş
kazaları ve meslek hastalıklarına karşı iş güvenliği yazıları,
asgari ücret yazılarının asılması gereklidir. Ve diğer kanunlarda da
iş yeri açma belgesi, hafta sonu ve tatil günleri çalışma izin
belgesi, meslek odası kayıt belgesi, mesleki yeterlilik belgesi,
ilan ve reklâm ilan vergisi belgelerinin asılması gereklidir.
Aytaç ACARDAĞ-SMMM STAJYERİ |
